気になるSOLSの裏側～SOLSの理念～

皆さんこんにちは。SOLS立ち上げメンバーの小田航です。

前回のコラムでは、『理念』について少し触れました。

『理念』と言われると、哲学や原則等をイメージして、難しく感じるかもしれません。

そこで、理念の重要性とSOLSの理念が何故今の形に決まったのか、

簡単に紹介したいと思います。

皆さんは理念とは何だと思いますか？

広辞苑で調べてみると、

『俗に、事業・計画などの根底にある根本的な考え方』と出てきます。

掘り下げてみると、経営理念や企業理念といった区分があるとわかります。

こう言われてもイメージしづらいですよね。

そこで、SOLSの理念と具体的な事例に触れて考えてみました。

SOLSの理念は以下の4つになります。

SOLSでは、日臨技北日本支部学会で学生フォーラムの企画に挑戦しています。

その件について、考えてみました。

初めに、どういった個人や団体と関わることになるのか、意識すると思います。

学会では、学生は勿論、現職の臨床検査技師の方との交流機会も予想されます。

場合によっては、高校生を招待した企画もあり、認知を広げることができます。

　　　※SOLSでは、交流を制限しない、という理念を掲げています。

次に考えることは、企画の方向性についてです。

時代がニューノーマルな社会構想への転換期であり、臨床検査技師の有り方も多様化しています。そのマクロな視点と、北日本ならではの地域的な問題や、臨床検査技師の専門性という、ミクロな視点が垣間見える場にしていきたいと考えました。

　　※視野はグローバルに広く、テクニカルに細部まで。

方向性が決まったら、どのような形式で進行するかです。

学生が順番にスピーチしていき、各スピーチ毎に意見交換の時間を取り、最後にフリートークの形を提案しています。

各スピーチ毎の意見交換を通して、内容の確認や本質を見極める狙いと、フリートークによって、新たな発見の場にできればと考えています。

　　※問題の本質を見極め、柔軟な発想でアプローチ。

学生なので、失敗を恐れず自由に楽しく企画していきたいのですが、失敗して終わり、ではいけませんよね。フィードバックを通して、改善していくことが大切です。

企画の進捗や実施後の感想等を記録に残し、次に引き継げる形にしています。

　　※フィードバックを欠かしません。

このように、理念とは活動の根幹に関わり、メンバーが活動していく際の道標になります。

小難しく感じ、考え無しに決めてしまうと、後々大変なことになりかねません。

SOLSでは10年後20年後にも続く理念を考えて、今の形となりました。

　　※長期的に活動の根幹、指針となるように考えています。

運営経験も日が浅く、専門的な知識もないため、『理念』に対する考えは甘いのですが、少しずつ理解を深めていければと思います。

組織運営に触れる機会は、中々ないことです。

気になる方は是非応募して見て下さい！

では、今日はこの辺で失礼します。